Punem la dispozitia companiilor si persoanelor disponibilizate pachete de servicii specializate, customizate in functie de nevoi.

Beneficiile companiei:

• pastrarea unui brand de bun angajator - imagine pozitiva in piata si fata de angajati;
• asigurarea unei functionari la parametrii optimi pentru angajatii vizati din momentul in care este anuntata
• diponiblizarea si pana la incheierea colaborarii cu organizatia;
• cresterea gradului de motivare si implicit a eficientei angajatilor ramasi in companie, care vor aprecia grija angajatorului fata de salariati;
• investitia in oameni va conta pe termen lung si atmosfera de incedere pe care o va crea angajatorul va creste implicit productivitatea pe termen mediu si lung;
• reducerea posibilelor actiuni legale intreprinse de organizatiile sindicale impotriva companiei;
• mentinerea unei bune relatii cu angajatii disponibilizati in eventualitatea reangajarii lor la momentul oportun.

Pachetele pot include dupa caz, una sau mai multe componente specificate mai jos:

• asistenta acordata in procesul de comunicare pe tot parcursul disponibilizarilor – realizarea unui mesaj adecvat si alegerea modalitatilor de transmitere in cadrul organizatiei;
• evaluare psihologică si comportamentală prin intermediul unor instrumente specializate;
• bilantul carierei;
• consiliere pentru intocmirea unui CV si a unei scrisori de intentie ;
• consiliere pentru cautarea oportunitatilor de angajare;
• consiliere in alegerea cursurilor de pregatire potrivite;
• training pentru comportamentul la interviurile de angajare;
• sprijin in selectarea ofertelor de angajare.

Beneficiile angajatilor:

• primesc asistenta personala, sociala si psihologica, cu scopul de a reusi sa concureze pe piata muncii in conditiile cele mai bune;
• isi cunosc corect punctele forte si limitarile, stiind cum si in ce conditii vor da randament la urmatorul locuri de munca ;
• este redus semnificativ stresul cauzat de situatia pe care o traverseaza in plan profesional si social;
• cresterea increderii in fortelele proprii prin o mai buna auto-cunoastere si o perspectiva clara si realista a pietei muncii.